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퇴직금을 받지 못한 경우 어떻게 해야 할까요? 노동청 진정부터 법적 대응까지 퇴직금 미지급 시 꼭 알아야 할 절차를 정리했습니다. 빠르게 확인하려면 아래 버튼을 눌러주세요.
💡 퇴직금 미지급이란?
퇴직금은 퇴직일로부터 14일 이내 지급이 원칙입니다. 그러나 일부 사업주는 이를 지키지 않거나 아예 지급을 거부하는 경우가 발생합니다. 이런 경우 근로자는 법적 절차를 통해 권리를 보장받을 수 있습니다.
📌 대응 방법
- 회사와 협의 → 가장 먼저 퇴직금 산정 내역을 확인하고 회사와 원만히 협의합니다.
- 노동청 진정 → 관할 고용노동청에 진정을 제기하면 조사 후 사업주에게 지급 명령을 내립니다.
- 법적 소송 → 지급 명령에도 불구하고 불이행 시 법원에 민사 소송을 제기할 수 있습니다.
📑 필요 서류
- 근로계약서 또는 입사증빙
- 급여명세서, 통장 입금 내역
- 퇴직일자 확인 가능한 자료
🙋 자주 묻는 질문
Q. 퇴직금 미지급시 지연이자가 있나요?
☞ A. 네, 지급 지연 기간에 따라 연 20%의 지연이자가 발생할 수 있습니다.
Q. 증빙자료가 부족하면 어떻게 하나요?
☞ A. 통장 내역, 문자, 출근기록 등으로도 입증이 가능합니다.
Q. 회사가 폐업하면 어떻게 하나요?
☞ A. 체당금 제도를 통해 국가가 일정 금액을 대신 지급합니다.
Q. 1년 미만 근무인데 퇴직금 못 받나요?
☞ A. 원칙적으로 불가능하나, 기간제 계약 합산 시 인정되는 경우가 있습니다.
Q. 퇴직금 소송 비용은 얼마나 드나요?
☞ A. 소액사건의 경우 비교적 저렴하며, 법률구조공단의 무료 지원도 가능합니다.
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📝 마무리
퇴직금은 근로자가 마땅히 받아야 할 권리입니다. 미지급 시 적극적으로 대응해 정당한 보상을 꼭 챙기시길 바랍니다. 💼
